【岗位职责】

1、根据集团要求进行门店落地管理，完成集团及公司下达的各项指标；

2、负责规范执行门店人员管理制度，确保人员服务质量以及根据各项要求进行培训及月度考核；

3、有效执行门店各项营销策略的实施工作；

4、按规范流程操作系统，并负责按要求上报日报、周报及月报等数据填报；

5、负责商品的下单、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关作业；

6、做好与客户之间的沟通工作，提高客户满意度，处理相关客户投诉等工作；

7、负责门店设备、卫生等日常管理；

8、进行一些账务处理工作；

【任职要求】

1、本科及以上学历，专业不限，营销/传播/销售相关专业优先；

2、身高160MC以上，具有1年以上相关从业经验；

3、新媒体相对重度使用者，对新营销方式比较敏感、有较强的策划能力；

4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，逻辑思维及反应能力较强，能快速理解及分析、解决问题；

5、具备整合营销思维，传播策略能很好地匹配销售策略，与线上/线下销售积极配合，放大品牌传播效应；

6、熟悉现代企业管理，对于门店后勤管理、行政事务管理有较丰富的感观能力；

7、较强的亲和力、责任心、抗压能力、稳定性及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；

8、能够接受单休的工作时间，每天7小时，月休5天。

【薪资福利】

1、薪资结构：底薪+提成，店员底薪3200以上，店长整体收入5000-8000

2、福利：购买五险/年终13薪/节日福利/免费培训/项目奖/免费旅游/员工餐/加班费/春节法定节假日

【晋升通道】

实习店员→店员→店长→项目组长→项目主任→项目经理，定期考核评估，通过者提拔任用。