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职位有效期:2027-09-29
岗位职责:
1、负责公司人员招聘,管理制度搭建、修订与落地执行;
2、搭建并落地员工绩效考核体系,组织实施考核全流程;
3、负责员工入转调离、薪酬考勤、员工关系等全模块人事工作;
4、处理员工纠纷,完善人事流程,优化内部管理。
任职要求:
1、4‑5 年及以上完整人事岗位实操经验,有制度编写、绩效考核实操经验;
2、熟悉人力资源全模块,能够独立输出制度文件、搭建考核方案;
3、逻辑清晰,沟通协调能力强,工作严谨,具备独立推进工作能力;
4、有中小企业全盘人事经验优先。
上班时间:9点-18点
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