何经理
中国人寿保险股份有限公司桂林市象山支公司(荣华团队)
直聊
职位描述
岗位职责
1. 根据公司业务发展及人才战略,制定并执行年度/季度招聘计划,完成招聘指标。
2. 负责中高端岗位、关键岗位的招聘全流程:需求沟通、岗位分析、渠道拓展、简历筛选、面试、录用跟进、入职闭环。
3. 搭建并优化招聘渠道体系,包括猎头、招聘网站、内部推荐、校园招聘、社交媒体等,提升渠道效率与性价比。
4. 主导或参与面试体系建设:优化面试流程、面试题库、面试官培训,提升面试专业度与人才匹配度。
5. 负责招聘数据统计与分析:招聘周期、到岗率、渠道转化率、人才留存等,输出复盘报告并持续优化。
6. 对接业务部门负责人,深入理解业务需求,提供人才解决方案,保障关键岗位及时补位。
7. 维护人才库,建立人才储备与跟踪机制,为公司持续发展提供人才供给。
8. 协助完善人力资源制度、员工入职流程、背调、Offer 沟通等相关工作。
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