职位详情
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广西-桂林
本科
5-10年
岗位职责:
1. 熟悉人力资源六大模块，统筹招聘、薪酬绩效、员工关系等人事全流程；
2. 管控行政预算、资产及后勤保障体系；
3. 优化人事行政制度，规避劳动风险；
4. 推动企业文化落地与员工满意度提升。
任职要求：
1.本科+5年经验（2年管理经验）；
2. 精通劳动法及社保实操；
3. 熟练使用Excel函数及HRM系统；
4. 具备跨部门项目推动能力；
5.有丰富的招聘经验和渠道。
