岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效及员工关系管理;
2. 制定并执行行政管理制度,优化办公流程,提升管理效率;
3. 协调各部门工作,推动企业文化建设,营造良好的工作氛围;
4. 负责员工薪酬福利的统筹安排与日常事务处理。
5, 公司后勤相关工作:考勤统计,活动配合,前台接待等;
6,领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 3年以上行政或人力资源管理经验,具备较强的组织协调能力;
3. 熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通与问题处理能力;
4. 工作细致认真,有责任心,能承受一定工作压力。
上下班时间:9-12点,14-17:30(夏时令14:30-18:00)
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