岗位职责:
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理。
2. 协助完成员工档案管理及人事数据统计。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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