岗位职责：

1. 工程施工及维修管理：工程施工对接、跟踪与执行，如工程检查、问题反馈，工程改进、维修方案对接等。

2. 环境卫生及绿化管理：公共区域卫生管理及人员工作安排，房间卫生管理及人员工作安排；环境花草管理，如对接公司资源合理利用，环境花草管理。

3. 家具资产维运管理：房间家电设备检查、清理、消杀；家具盘点分类管理，家具类采购、维修，协调公司内部资源，实现资源合理调配。

4. 安全与设施设备管理：定期开展消防，电、水安全专项检查；负责水电故障及公共区域、房间设施设备维修对接；负责门卫、安防及监控管理，维护人员安全与财产安全，做好日常值守与应急处理。

5. 人员接送与车辆管理：负责宝妈的接送，接送过程安全、准时；负责专用车租用停车位管理。

6. 宿舍楼管理：管理员工宿舍日常事务；安排员工住宿分配与调整；维护宿舍环境卫生与安全；制定宿舍管理制度并监督执行；处理员工住宿问题与投诉。

7. 其他日常运维工作及临时交办事项。

任职条件：

1. 大专及以上学历，工程管理、行政管理、物业管理等相关专业优先，有相关岗位工作经验者可适当放宽学历要求。

2. 25-45岁，身体健康，无不良嗜好，能够适应后勤运维类工作的日常巡查、应急处理等工作节奏。

3. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能胜任日常人员接送、车辆管理工作者优先。

4. 具备基础的工程维修、水电安全检查知识，熟悉消防、安防设备基本运维规范，能独立排查常见安全隐患。

5. 掌握基本的办公软件操作技能，可熟练完成工作台账记录、报表整理、问题反馈等工作。

6. 良好的沟通协调能力、组织表达能力、成本管控能力、学习能力等 。

热爱母婴行业，认同企业文化，具备良好的团队协作精神。

薪酬方案：

1. 薪资：面议（基本工资+绩效）+团队奖+年终奖

2. 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+工作餐+免费饮品+健康体检+员工专属特惠；

3. 提供岗位技能培训+健康相关专业培训+行业交流学习；

晋升渠道：专员--主管---经理---总监