岗位职责:
1.协助团队制定并执行阶段性增员计划,推动人才引进目标达成;
2.负责人才的招募信息发布、渠道维护、简历筛选与初步沟通;
3.组织参与招聘会、行业沙龙等增员活动,提升公司人才吸引力;
4.协助安排面试、测评及入职培训跟进,优化人才引入体验;
5.配合开展团队文化建设与新人关怀,助力新人快速融入。
我们期待这样的你:
1.本科及以上学历,专业不限,对金融服务行业有热情
2.性格开朗,善于沟通,具备较强的亲和力和说服力;
3.具备良好的执行力和多任务协调能力,能适应工作节奏;
4.熟练使用办公软件,有数据敏感度或活动组织经验者优先;
5.有工作经验者更佳。
在这里你能收获什么?
零距离接触业务核心:深入保险团队建设一线,快速理解行业运作逻辑;
系统赋能成长:提供金融知识、招募技巧、沟通艺术等专项培训;
多元化发展路径:可向团队管理、人力资源、业务培训等方向进阶;
激励性薪酬:试用期底薪3000元+绩效奖金+增员激励,收入与贡献直接挂钩;正常月收入5000-6000元。温暖团队氛围:扁平化管理、师徒制带教、定期团队赋能活动。
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