【工作内容】
1、负责公司人力资源6大模块管理;
2、统筹行政事务,确保公司日常运营高效有序;
3、协调各部门工作,提升团队协作效率与员工满意度;
4、制定并执行行政管理制度,优化办公环境与资源配置;
5、有绩效管理经验优先。
【任职要求】
1、 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力与组织执行力;
3、在生产制造业有2年以上同等岗位工作经历;
4、熟练掌握绩效考核与薪酬管理工作,有丰富的实战经验;
5、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识与团队合作精神。
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