*岗位职责 1. 团队搭建核心执行：协助经理完成保险代理人的招募、筛选、面试全流程，制定阶段性增员计划并落地执行，保障团队人员快速到位； 2. 渠道与资源拓展：协助经理开拓线上线下招聘渠道，维护合作资源； 3.新入职人员支持与留存：配合开展新人岗前培训、业务答疑，跟踪新人入职后的适应情况，协助制定新人成长帮扶计划，提升团队留存率； 4.数据统计与复盘：定期汇总增员数据、职场运营数据，形成数据分析报告，为经理调整筹建策略提供数据支持； * 薪资待遇 1. 薪酬结构：3000-5000元/月（基本工资+绩效奖金）； 2. 成长支持：提供完善的岗前培训、在职技能提升培训，助力快速掌握保险行业知识与招聘技巧； 3.职业发展：清晰的晋升通道（人事助理→人事主管→薪筹职场负责人），表现优异者可优先获得团队管理机会； 4.其他福利：定期团队建设活动、节日福利、生日福利、年度体检，打造积极包容的工作氛围。