职位详情
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广西-桂林
大专
不限
岗位职责:
年龄28-45岁，男女不限
1.协助进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；
2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标；
3.管理员工关系，解决劳动争议和问题；
4.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层；
5.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务。
任职要求：
1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关系；
2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务；
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用；
4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件。
