职位详情
职位详情
广西-桂林
大专
1-3年
社招
1.集中在网络招聘为主，社招以内部推荐为辅。
2.编写招聘信息，根据招聘岗位列清楚岗位关键胜任指标。
面试
1.根据编写的岗位指标初步筛选出适合的预面者。
2.根据来面者的 素质考核 、 岗位技能 、'稳定性 来确定初试通过的人选。
培训考核
1、入职当天需要提供身份证、学历证明、银行卡。
2.入职后收集新人学习计划，关注学习过程；及时跟进部门面谈，了解什么时候可以转正，面谈后走转正流程。
3.离职办理离职面谈
人员档案
1.入职、离职人员资料及时归档、新入职及时更新到人力一张表人员信息表。
2.负责公司来往文件、合同的管理、公司用章管理。
3.社保增减、社保缴费、失业保险、工伤保险、育险，做台账。
4.负责公司耗材的采购，耗材间的管理。
5.雇主责任险：购买以及续交，每年年底续交一次。
6.工资核算
1.收集员工考勤，核算工资。
2.金蝶系统的员工入职、离职，人员档案录入，结算工资。
行政工作
1.营业执照年审、劳动监察填报、印章管理、会议管理、采购管理、证件办理。
2.负责公司的参观接待。
3.缴纳水费、电费、油卡充值、宽带费用、每个季度收取豆腐坊租金和水电费、付包子房房租。
采购办公用品及公司各办公室必须物品。
