职位详情
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广西-
本科
3-5年
任职条件：
1.3年以上人力资源领域的工作经验，有大型企业或国企工作经验者优先，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
2.熟悉人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）的基本操作，了解国家劳动法、劳动合同法及相关法律法规，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强文字写作功底；
3.良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工有效沟通，工作细致认真，具备较强的责任感和职业道德，具备团队协作精神，能够积极配合团队完成工作任务；
4.中共党员优先。
岗位职责：
1. 协助完善人力资源管理体系和管理制度；
2. 负责公司人力资源日常工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动合同、档案、文件流转等工作；
3. 为业务部门提供人力资源支持。
