薪酬绩效专家
薪酬绩效专家
30000-50000元
浏览量： 1940
更新于：2026-07-20
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职位要求
招 1 人 本科 5-10年 -
工作福利
五险 国家法定假 餐饮补贴 全勤奖 项目奖 免费培训 住房公积金 年终奖金 免费体检 生日福利 -
工作区域
桂林-七星区 -
工作地址
桂林市高新信息产业园啄木鸟医疗器械有限公司查看地图
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职位有效期：2027-07-20
职位描述
招聘人数 ：1 人
到岗时间：不限到岗
岗位职责：
1.薪酬管理：负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施，确保薪酬体系的竞争力和公平性（包括海外薪酬合规）；定期进行市场薪酬调研，分析薪酬趋势，提出薪酬调整建议；评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等。
2.绩效管理：负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施，确保其与公司战略目标一致；定期分析绩效数据，提出绩效改进建议，推动公司整体绩效提升；非物质激励等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先；
2、英语可作为工作语言；
3、八年及以上工作经验，其中薪酬绩效模块经验五年以上；
4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者优先；
5、精通薪酬建模（回归分析、分位置计算）；
6、具备数字化经验优先。
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