岗位职责:
一、人事模块职责:
1. 招聘与配置
2. 员工关系
3. 考勤与薪酬福利
4. 培训与发展
5. 制度执行与维护
6. 社保办理
二、行政模块职责
1. 企业文化建设
2. 固定资产及办公用品采购管理
3. 公司证照办理
4. 会议与活动支持
5. 其他行政事务:
任职要求:
1. 教育背景:本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3-5年相关人事或行政工作经验,熟悉人事、行政相关流程和法律法规,有一定招聘经验。
3. 知识技能:办公软件:熟练使用Word、Excel 、PowerPoint等办公软件,熟悉钉钉、微信等办公平台。
4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力、解决问题能力、服务意识、责任心与保密意识。
5.性格开朗 ,积极主动,抗压能力强。