职位详情
职位详情
广西-
本科
3-5年
岗位职责：
1. 协助完善人力资源管理体系和管理制度；
2. 负责公司人力资源日常工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动合同、档案、文件流转等工作；
3. 为业务部门提供人力资源支持；
4. 督导子公司落实与推广总部政策、制度规范。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；3 年以上相关工作经验；
2. 熟悉人力资源的流程体系，熟知劳动法律法规和政策，至少精通两个模块实操；
3. 对人及组织变化敏感，具有较强组织协调能力，良好的沟通能力和文字表达能力；
4. 中共党员，大型央企、国企经历优先。
（此岗位任职下属子公司）
