1、做好老客户维护的同时,为公司开拓新的市场业务,确立新的销售计划;
2、为公司发展、团队拓展,招募组建、储备培养合适人才;
3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务。
薪资福利:
1、薪资结构:个人佣金+多种津贴+年终奖;2、额外福利:个人专属养老金+专属五项商业保险;
3、保姆式免费培育体系,每年4次职级晋升机会,业绩优秀者,公司提供免费国内外旅游。
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