招聘人数：3 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：20-30周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况

一、培养目标：

为企业各部门培养支柱型人才，打造核心骨干团队，由资深老师一对一带教，董事长亲自关注成长并考核。

二、职业发展规划

1、销售管理岗位职业发展方向：储备店长→店长→大区经理（分公司经理）。

2、人力资源岗位职业发展方向：人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理助理→人力资源经理。

3、财务岗位职业发展方向：收银员→开单员→会计→财务部经理助理→财务部经理。

三、岗位要求：

1、本科毕业，研究生学历优先。

2、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力。

3、思路清晰，具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。

4、认同星达企业文化，敬畏公司的要求。

四、极具竞争力的薪酬待遇： 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。

五、福利待遇：

1、钱途光明：我们提供高于行业平均水平的薪资，还有清晰透明的绩效奖金，让您的付出看得见回报！

2、薪动加速：我们为优秀的伙伴提供模拟股权分红，共享公司发展红利，让您的努力直接链接未来！

3、茁壮成长：我们提供真实战场，一对一导师带教，完善的培训计划，武装您的职业超能力！

4、温暖加倍：我们提供五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、生日福利、高温补贴、教育成长基金、父母慰问金、健康体检等福利享不停，让您安心打拼，无后顾之忧！

奋斗创造美好未来，星达邀您共同成长！