招聘人数:3 人 到岗时间:1周以内 年龄要求:20-30周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
一、培养目标:
为企业各部门培养支柱型人才,打造核心骨干团队,由资深老师一对一带教,董事长亲自关注成长并考核。
二、职业发展规划
1、销售管理岗位职业发展方向:储备店长→店长→大区经理(分公司经理)。
2、人力资源岗位职业发展方向:人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理助理→人力资源经理。
3、财务岗位职业发展方向:收银员→开单员→会计→财务部经理助理→财务部经理。
三、岗位要求:
1、本科毕业,研究生学历优先。
2、为人正直、勤奋,有较强的学习力、执行力。
3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力,文字表达能力较强。
4、认同星达企业文化,敬畏公司的要求。
四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。
五、福利待遇:
1、我们有五险一金、带薪年假,给您的生活多一份保障!
2、我们有丰厚的激励机制,年终奖、模拟股权分红统统奉上,让您的付出配得上收获!
3、我们有成熟高效的培训计划,店长、核心骨干一对一带教,为新人成长添砖加瓦!
4、我们的福利有温度、有态度,节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金,定期健康体检等等,让您享受家庭般温暖!
奋斗创造美好未来,星达邀您共同成长!