1.负责企管/人事/行政板块的管理工作;
2.负责相关板块的合同管理、档案管理、会议记录管理等工作;
3.根据公司发展需求,负责公司销售类员工的日常招聘面试事宜;
4.跟进公司新员工入职培训;
5.跟进员工每月考勤、社保、离职异动等情况;
6、领导安排的其它事项
任职要求:
1、大专以上学历,熟练使用办公软件;
2、具有1年以上HR工作经验,熟悉招聘板块业务,有通讯终端行业HR工作经验优先;
3、有亲和力、责任心、目标感强;
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