1、负责传统文化课程教学工作,不断改进教学方式方法,促使学生达到课程预期效果;2、做好课程教研,优化课程体系;3、做好客户关系维护工作;4、热爱传统文化、有教育情怀、有亲和力。
晋升路线:初级老师——教学组长——分校副校长——分校校长——教研主管——五校长
薪资福利:薪资构成:底薪+课时费+年终十三/十四薪+团队奖金+项目奖金+TUP+虚拟股权综合福利:五险+带薪寒暑假+法定节假日+内部商学院(双通道晋升路线)+快乐会议+节日福利+员工子女就读福利
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