岗位职责：

1、负责招聘、招聘渠道拓展及维护；

2、负责员工入/转/调/离的手续办理及人力资源系统的信息维护、更新；

3、负责档案管理；

4、负责办公物品采买及管理、商务接待及会务等行政工作。


 岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理或工商管理等相关专业优先，能力优秀者可放宽条件；

2、熟悉公司人力资源或行政管理工作，有1年以上相关经验者优先；

3、具有较强的沟通协调能力和一定的工作抗压能力。