桂林航天工业学院2026年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘公告

2026-05-13 来源：桂林人才网点击：次作者：桂林人才网

根据《事业单位人事管理条例》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等相关规定，结合工作需要，现将桂林航天工业学院2026年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。学校占地面积68.70万平方米，校园环境优美，现有全日制在校生21550人。学校设有15个教学单位，39个本科专业，专业布局高度契合广西“14+10”现代产业、粤港澳大湾区重点支持发展的战略性新兴产业、国家航空航天事业。学校立项建设10个重点学科，其中航空宇航科学与技术获批为广西一流学科共建项目，检测技术与自动化装置、管理科学与工程获批为自治区重点培育学科。学校坚持“以本为本”，推进“四个回归”，积极推进教育教学改革，持续提升人才培养质量，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。

二、招聘岗位

本次公开招聘（教职人员控制数）工作人员47名，具体岗位及要求见《桂林航天工业学院2026年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行，遵守师德规范；

（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历及其他条件。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日（如报名首日为2026年5月12日，年龄要求30周岁及以下的，为1995年5月13日及以后出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。

（六）接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

（七）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；

9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、资格审查、考试考察时间、地点等具体事宜在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。应聘人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，凡因应聘人员个人原因，不按学校规定时间、规定要求参加任一环节或提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年5月19日18:00止，逾期发送报名材料不予受理。

2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘者将报名所需材料电子版以压缩包形式发送至我校招聘邮箱zhaopin@guat.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用“岗位名称+应聘者（姓名）+2026年第一批教职人员控制数招聘报名”（例：教师1+张三+2026年第一批教职人员控制数招聘报名）命名。报名前请认真阅读并理解岗位资格条件，充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，因材料不真实、不完整或错误填写报名信息、重复提交报名材料（仅随机取其中1份进行审查）等造成不利后果，由应聘人员自行承担责任。

3.报名所需材料：

（1）《桂林航天工业学院2026年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》（见附件2，此表须为EXCEL格式）；

（2）《桂林航天工业学院教职人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》（见附件3，须手写签名，双面打印后粘贴近期一寸免冠彩色照片）；

（3）《亲属关系回避承诺书》（见附件4，须手写签名）；

（4）本人详细简历（超过一页请双面打印）；

（5）符合岗位要求的各阶段学历学位证书（按学历层次由高到低排列，国/境外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证报告，2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，报名时应提供加盖就读院校公章的就业推荐表以及学信网下载的学历及学位证明（带二维码且在验证有效期内）等学籍证明）；

（6）满足岗位要求的工作经历证明材料（以单位社会保险缴费证明为准）；

（7）应聘岗位有职称（职/执业资格）要求的提供各层次职称（职/执业资格）证书（按职称层次由高到低排列）；

（8）应聘岗位要求政治面貌为中共党员的须提供由党员关系所在党组织出具的党员身份证明材料（参照模板见附件5，出具时间须为报名首日向前推算的近六个月之内）；

（9）目前仍在职的应聘者由所在工作单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（参照模板见附件6，可在考察前提供），离职待业人员须提供最近一次工作的离职证明；

（10）主要科研成果及获奖材料（不超过5项）。

4.报名要求：

（1）根据报考岗位要求将本通知所述报名所需材料第（2）-（10）项按顺序合并转成 PDF 格式文件，连同第（1）项《桂林航天工业学院2026年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》（附件2）（须为EXCEL格式）一并打包压缩后发送至邮箱（即压缩包里包含1个PFD文件，1个EXCEL文件，总大小控制在10M以内）。

（2）应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

①报名岗位不明确或多报岗位；

②应聘报名登记表内容填写不实；

③不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

④提供的扫描材料无法辨认内容；

⑤不按照要求提交报名材料。

（二）资格审查

1.资格审查。学校依据岗位招聘条件对应聘者的材料进行审核，在桂林航天工业学院官网公布资格审查结果。未在规定报名时间内报名、未按要求提交报名材料、报名材料与要求不符的，资格审查不予通过。

2.本次招聘所有岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1，对达不到开考比例的岗位，经核准后可核减、取消招聘计划或降低开考比例，并发布变更公告。

3.其余调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的，在原公告发布范围发布变更公告。

（三）考试

本次公开招聘采用直接面试的方式，如有岗位通过资格审查的人数超过3:1（不含3:1），则该岗位增加笔试环节。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照3:1的比例，由高分到低分确定面试人选，考生笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序，若比例内末位出现笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人选。招聘岗位笔试合格人数未达到3∶1比例的，按规定审批同意后可调整开考比例。笔试时间和地点另行通知（笔试时间、地点将提前在桂林航天工业学院网站人才招聘栏目公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后3个工作日内在桂林航天工业学院官网公布。

2.面试

（1）教师岗位的面试采取试讲的形式进行，总分100分，试讲时间10分钟。试讲科目在面试公告中公布。主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和综合素质等方面。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（2）辅导员、教学辅助岗位面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，面试时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的岗位认知、计划组织、临场应变、综合分析、语言表达等能力。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（3）岗位所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认。

（4）考生面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，面试人数与招聘人数比例达不到3:1的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

（5）直接面试的招聘岗位，考生综合成绩按面试成绩计分；采取笔试、面试相结合的岗位，考生综合成绩按笔试、面试成绩4:6权重计分。综合成绩在面试结束后24小时内在学校官网人才招聘栏目公布。

（四）考察

1.考察人选的确定

考察人选按照综合成绩从高分到低分顺序1:1确定。如招聘岗位1:1比例内末位考生综合成绩分值相同，则面试成绩高者进入考察环节；如招聘岗位1:1比例内末位考生综合成绩及面试成绩均相同，则在面试现场启用备用试题对排名并列末位考生进行加试，以加试成绩确定最终进入考察环节的人选。

加试内容：

专任教师岗位：考生以现有试讲科目展开10分钟试讲。

辅导员、教学辅助岗位：10分钟的结构化面试。

2.考察内容及形式

考察由学校组织相应考察小组实施，主要对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况进行考察。在考察环节，由学校人事处对考察人选的资格条件进行复审，考察人选应准备好全部报名材料的原件和复印件交由工作人员核验，原件核验通过后退还给考察人选，复印件装订成册交由学校留存。进入考察环节的人员因考察不合格或本人自动放弃，按综合成绩的高低顺位递补确定考察人选或取消该岗位招聘。考察人选符合要求的，按程序进入下一环节。

（五）体检

按照考察结果，按招聘岗位数1:1确定体检名单，并组织相应人员进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发

（六）确定拟聘人员

根据考察及体检情况，经学校校长办公会集体研究，按招聘人数1:1的比例确定拟聘人员。

（七）公示

对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为5个工作日）。公示信息在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。

（八）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，报到时需提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。

六、其他事宜

（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

1.伪造或涂改证件、证明等，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考试资格及聘用资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；