目前房地产行业哪些岗位比较缺人，对专业技能要求高吗？

在当前的房地产市场中，尽管整体行业竞争日益激烈，但仍有一些岗位存在较大的人才缺口，并且对专业技能的要求较高。以下是桂林人才网归纳总结的几个目前房地产行业比较缺人且对专业技能要求高的岗位，仅供参考。

1.物业、招商、租赁服务人才招商岗位、物业顾问、物业租赁/租售、管家等岗位存在较大的人才缺口。这些岗位不仅需要具备良好的沟通协调能力，还需要对市场有敏锐的洞察力和一定的商业谈判技巧。

2.设计类专业人才设计类专业，如建筑、景观、环境艺术、室内、规划、结构等，是房地产行业的重要支柱。这些岗位不仅需要专业的设计知识和技能，还需要对市场趋势有深刻的理解，以便设计出符合市场需求的项目。

3.工程管理岗位工程管理岗位，包括施工员、土建工程师、项目工程经理等，对专业技能的要求非常高。他们需要具备项目管理能力，包括时间管理、团队协调、供应商选择和质量控制。

4.财务和投资管理岗位房地产项目涉及大量资金，因此需要精通财务管理的人才。这包括预算编制、资金筹集、成本控制以及风险评估。此外，对房地产市场的现状和趋势有清晰的认识，具备市场分析能力，也是这些岗位的重要技能要求。

5.法律和合规岗位由于房地产行业受到严格的法律和规章制度的约束，了解相关的土地使用法规、建筑标准、环保要求以及合同法的人才非常紧缺。

6.技术和创新岗位随着科技的进步，智能化房地产项目的兴起，对于人工智能、物联网、大数据等相关技术人才的需求也越来越大。这些岗位要求金融、销售或物业管理等传统技能，同时重视数据分析、软件开发或云计算等高级技能。

房地产行业的人才缺口主要集中在物业、招商、租赁服务、设计、工程管理、财务投资、法律合规以及技术和创新等领域。这些岗位不仅需求量大，而且对专业技能的要求也相对较高，需要求职者具备相应的专业知识和实践经验。如果您目前正在桂林寻找房地产行业相关的工作，可以访问桂林人才网，查询获取更多工作岗位的桂林招聘信息。