一、特别提示
桂林人才网同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。
二、用户注册与账号安全
（一）申请注册桂林人才网账号的用户应同时满足下列全部条件：在注册之日以及此后使用桂林人才网服务期间必须以招聘和/或求职为目的；在注册之日必须年满16周岁以上。
（二）为了更好地享有桂林人才网平台服务，用户应遵守桂林人才网注册机制的要求，向桂林人才网提供本人真实、准确、最新及完整的资料；注册并认证成为招聘者的用户（包括来自用人单位和人力资源服务机构的用户），应保证及时更新本人提供的《营业执照》、《人力资源许可证》或/和《劳务派遣许可证》、招聘授权书、授权人身份证件、职务或岗位信息等相关信息及证明材料，并确保前述信息及证明材料的真实性；用户应保证其职务行为，包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通、获取、使用、转发求职者简历等均在使用本平台期间持续有效；通过认证的用户应保持其招聘账号与对应的授权单位具有唯一性。
（三）依照《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规的规定，若招聘用户提交的材料或提供的信息不准确、不真实、不规范或有理由怀疑证明材料涉及窃取、伪造的，桂林人才网有权拒绝为您提供相关功能。您可能无法使用桂林人才网软件及相关服务或在使用过程中部分功能受到限制。
（四）若用户提供虚假的身份信息、公司信息进行注册、发布虚假招聘信息或者求职信息、未经招聘企业授权或非以自身招聘为目的获取、使用求职者简历的，视为严重违反本协议，桂林人才网有权暂停或终止该用户账号并停止提供服务。虚假注册、发布虚假信息给桂林人才网造成经济、名誉等任何损失的，桂林人才网将保留追究该用户法律责任的权利。
（五）用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用，例如提供给第三方进行代为购买桂林人才网服务等。如因此造成其他用户隐私泄露或经济损失以及本平台损失的，用户应当承担全部责任。
三、服务内容
（一）桂林人才网服务的具体内容由桂林人才网根据实际情况提供，例如网上查询、网上求职、网上招聘及BBS等。桂林人才网保留随时变更、中断或终止部分或全部网络服务的权利。
（二）桂林人才网在提供网络服务时，可能会对部分网络服务（例如网上查询）的用户收取一定的费用。在此情况下，桂林人才网会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该等费用，则不能使用相关的网络服务。
（三）用户理解，桂林人才网仅提供相关的网络服务，除此之外与相关网络服务有关的设备（如电脑、调制解调器及其他与接入互联网有关的装置）及所需的费用（如为接入互联网而支付的电话费及上网费）均应由用户自行负担。
四、使用规则
（一）用户在申请使用桂林人才网服务时，必须向桂林人才网提供准确的个人资料，如个人资料有任何变动，必须及时更新。
（二）用户注册成功后，桂林人才网将给予每个用户一个用户账号及相应的密码，该用户账号和密码由用户负责保管；用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
（三）用户必须同意接受桂林人才网通过电子邮件或其他方式向用户发送的招聘求职信息及其他相关信息。
（四）用户在使用桂林人才网服务过程中，必须遵循以下原则：
(1)遵守中国有关的法律和法规；
(2)不得为任何非法目的而使用网络服务系统；
(3)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序；
(4)不得利用桂林人才网服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为；
(5)不得利用桂林人才网服务系统传输任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料；
(6)不得利用桂林人才网服务系统进行任何不利于桂林人才网的行为；
(7)如发现任何非法使用用户账号或账号出现安全漏洞的情况，应立即通告桂林人才网。
五、内容所有权
（一）桂林人才网提供的网络服务内容可能包括：文字、商标、声音、图片、录象、图表等。所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。
（二）用户只有在获得桂林人才网或其他相关权利人的授权之后才能使用这些内容，而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。
六、隐私保护
（一）保护用户隐私是桂林人才网的一项基本政策，桂林人才网保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用网络服务时存储在桂林人才网的非公开内容，但下列情况除外：
(1)事先获得用户的明确授权；
(2)根据有关的法律法规要求；
(3)按照相关政府主管部门的要求；
(4)为维护社会公众的利益；
(5)为维护桂林人才网的合法权益。
（二）桂林人才网可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务，在此情况下，如该第三方同意承担与桂林人才网同等的保护用户隐私的责任，则桂林人才网可将用户的注册资料等提供给该第三方。
（三）在不透露单个用户隐私资料的前提下，桂林人才网有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。
七、用户的平台使用义务
本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于注册、登录、认证、查看开聊、账号管理、发布招聘信息、邀约面试以及其他通过桂林人才网账号在本平台所进行的一切行为。
（一）禁止用户通过桂林人才网平台制作、发送、复制、发布、传播违反《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律法规的内容，包括但不限于：
1. 反对宪法所确定的基本原则的；
2. 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
3. 损害国家荣誉和利益的；
4. 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
5. 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
6. 散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的；
7. 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
8. 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
9. 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人反感的内容的；
10. 含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容的。
（二）禁止用户通过桂林人才网平台制作、发布、传播以下信息：
1. 涉及招聘未成年人等内容；
2. 涉及传销或直销、广告（寻求合作）等内容；
3. 涉及色情、淫秽等内容；
4. 涉及违法/政治敏感等内容；
5. 涉及虚假信息，包括但不限于不真实的公司信息、薪资、BOSS身份、个人简历、职位信息等；
6. 涉及虚假职位，包括但不限于发布的职位信息与其实际招聘的职位不符等。
（三）禁止利用桂林人才网平台从事损害其他用户或桂林人才网合法权益的行为，包括但不限于：
1. 冒充任何人或机构，包含但不限于冒充桂林人才网工作人员或以虚假或不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关系的；
2. 跟踪或以其它方式骚扰其他用户的；
3. 未经合法授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息、电子邮件或数据资料，或将已获知的此类资料用于任何非法或不正当目的的；
4. 以任何方式干扰或企图干扰桂林人才网平台的正常运行，或者制作、发布、传播上述干扰桂林人才网的工具或方法；
5. 未能按照本平台的流程、规则进行注册、认证或使用服务，违反本平台的功能限制或运营策略，或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的；
6. 未经桂林人才网公司许可，使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本服务或系统获取相关数据或信息的。
（四）禁止用户利用桂林人才网平台从事其他的违法行为，包括但不限于：
1. 利用桂林人才网提供的直聊服务从事欺诈、传销、刷流量、好评、违法物品营销等行为；
2. 冒用、混淆他人账号的昵称、头像、企业介绍发布招聘信息的，或冒充、利用他人名义对外招聘的；
3. 可能存在拖欠或未依法支付薪资或劳务报酬等可能损害劳动者或劳务人员合法权益的行为；
4. 未经桂林人才网公司的许可自行或授权、允许、协助任何第三人对平台内的任何信息内容进行非法获取；“非法获取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段、方式，读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为；
5. 为他人提供自动登录到本平台、代办或协助他人代办身份认证的服务或代售身份认证所需的相关材料或凭据。
八、免责声明
（一）用户明确同意其使用桂林人才网服务所存在的风险将完全由其自己承担；因其使用桂林人才网服务而产生的一切后果也由其自己承担，桂林人才网对用户不承担任何责任。
（二）桂林人才网不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。
九、服务变更、中断或终止
（一）如因系统维护或升级的需要而需暂停网络服务，桂林人才网将尽可能事先进行通告。
（二）如发生下列任何一种情形，桂林人才网有权随时中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务而无需通知用户：
(1)用户提供的个人资料不真实；
(2)用户违反本协议中规定的使用规则。
（三）除前款所述情形外，桂林人才网同时保留在不事先通知用户的情况下随时中断或终止部分或全部网络服务的权利，对于所有服务的中断或终止而造成的任何损失，桂林人才网无需对用户或任何第三方承担任何责任。
十、违约赔偿
若桂林人才网查实或有合理理由认为用户违反本协议的，桂林人才网有权对其采取删除、屏蔽相关信息、限制其使用部分或全部功能等处理措施；为防止损失的进一步扩大，桂林人才网有权视情况紧急及严重程度，在不经事先通知的情况下暂停或终止向该用户提供部分或全部服务。如用户的违约行为导致桂林人才网遭受任何损失的，桂林人才网有权要求该用户向桂林人才网赔偿全部损失。
如用户的违约行为导致任何第三人对桂林人才网提出任何索赔或请求的，用户应当赔偿桂林人才网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金、律师费、合理的调查费等相关费用。
用户投诉其他用户有违法行为或违反本协议的约定，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担全部法律责任。如给桂林人才网造成损失的，投诉人应对桂林人才网承担相应的赔偿责任。
十一、修改协议
（一）桂林人才网将可能不时的修改本协议的有关条款，一旦条款内容发生变动，桂林人才网将会在相关的页面提示修改内容。
（二）如果不同意桂林人才网对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。
十二、法律管辖
（一）本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。
（二）如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向桂林人才网所在地的人民法院提起诉讼。
十三、通知和送达
（一）本协议项下所有的通知均可通过重要页面公告、电子邮件或常规的信件传送等方式进行；该等通知于发送之日视为已送达收件人。
十四、其他规定
（一）本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议，除本协议规定的之外，未赋予本协议各方其他权利。
（二）如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍应有效并且有约束力。
（三）本协议中的标题仅为方便而设，在解释本协议时应被忽略。