职位要求
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职位有效期:2027-10-25
岗位职责:
1. 负责岗位招聘需求对接与人才筛选,推动面试流程高效落地;
2. 协助搭建并维护人才库,持续优化招聘执行力,能适应快节奏的工作环境;
3. 对人力资源工作有强烈兴趣,具备主动学习和持续进步的意识;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和信息整理能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学或人力资源相关经验优先;
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真细致,责任心强。
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