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职位有效期:2027-10-16
岗位职责:
1、负责公司招聘工作:岗位发布、简历筛选、面试邀约、现场初试,跟进入职及试用期人员情况,建立招聘台账,办理新员工入职手续。
2、负责公司培训组织:新员工入职培训组织、公司年度季度培训等并做好资料归档;协助开展各类岗位、安全培训。
3、负责来访接待:面试人员、客户、参观及政府来访接待引导,维护公司形象。
4、负责人事档案整理、考勤核对、员工转正/异动/离职手续协助办理。
5、协助社保、员工活动、人事报表等相关工作,完成上级安排的其他临时性人事、行政工作。
人员要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;有制造业人事经验优先,优秀应届生可考虑。2、熟悉劳动合同法继社会保险政策优先;熟练使用基础办公软件,会Excel制作各类台账。3、沟通表达良好,亲和力强,做事细心有条理,接待得体。4、熟悉基础人事流程,保密意识强,执行力好,能接受临时性工作安排。
福利待遇
行政班(双休),五险一金,免费工作餐,节假日、工会福利,员工体检,部门团建
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