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职位有效期:2027-09-08
岗位职责:
1、负责招聘工作的组织与实施,办理员工入转调离等手续。
2、建立、维护员工档案,办理和更新劳动合同。
3、负责考勤管理、培训、绩效、员工关系处理。
4、协助行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、1年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、熟悉人力六大板块工作。
3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。
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