薪酬绩效专员/主管（物业）
薪酬绩效专员/主管（物业）
4500-6500元
浏览量： 560
更新于：2026-09-16
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职位要求
招 1 人 本科 3-5年 -
工作福利
五险 周末双休 带薪年假 国家法定假 包吃 年终奖金 节日福利 -
工作区域
广西-桂林 -
工作地址
桂林市七星区环城南一路兴进广场10栋7楼物业公司查看地图
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职位有效期：2027-09-16
职位描述
招聘人数 ：1 人
到岗时间：不限到岗
岗位职责:
1. 负责公司薪酬核算、发放及个税申报工作，确保数据准确及时。
2. 参与绩效管理体系的搭建与优化，推动绩效方案落地执行。
3. 组织实施绩效考核，收集、整理、分析考核数据，输出绩效评估报告。
4. 协助制定年度调薪、奖金分配方案，并跟进执行效果。
5. 定期进行薪酬调研，分析内外部薪酬数据，为薪酬决策提供支持。
6. 解答员工关于薪酬、绩效相关咨询，处理异常情况。
任职要求:
1、学历专业：人力资源管理、行政管理、工商企业管理、财务管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备3-5年人力资源薪酬绩效模块专职工作经验，熟悉薪酬核算、社保公积金、绩效考核全流程，精通绩效体系搭建、落地优化及人力成本分析，有独立操盘公司薪酬绩效制度的经验；
3、能力素质：具备较强的数据敏感度、逻辑思维及数据分析能力，熟练操作Excel函数、人力资源系统；沟通协调、统筹推进及抗压能力良好，工作细致严谨、责任心强，严守薪资数据保密制度；
4、有物业、地产、商业同行业薪酬绩效工作经验者优先；
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