人事处处长
人事处处长
6000-8000元
浏览量： 865
更新于：2026-08-03
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职位要求
招 1 人 本科 3-5年 -
工作福利
五险 住房公积金 周末双休 八小时工作制 节日福利 寒暑假 交通补贴 员工培训 工作餐 -
工作区域
桂林-临桂区 -
工作地址
广西壮族自治区桂林市桂林市查看地图
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职位有效期：2027-08-03
职位描述
招聘人数 ：1 人
到岗时间：3周以内到岗
岗位职责
1. 主持学校人事处全面工作，结合办学发展规划，搭建适配学校发展的人事管理体系，落实学校各项人事工作部署。
2. 负责学校人事基础制度搭建与落地，完善招聘、入职、考勤、薪酬、档案、劳动关系等基础管理制度，规范学校人事工作流程。
3. 统筹全校教职工招聘工作，根据办学需求制定年度招聘计划，落实教师、行政人员引进工作，搭建基础师资及行政人才队伍。
4. 负责教职工劳动合同管理、社保公积金办理、日常考勤、转正定级、人事档案整理归档等常态化工作，保障人事工作有序运转。
5. 对接教育、人社部门，完成各类人事数据统计、系统维护、材料上报工作，配合完成各项检查、评审工作。
6. 负责教职工职称申报、继续教育、师德师风管理、基础绩效考核等工作，协助搭建师资培养体系。
7. 妥善处理日常劳资问题，规避基础用工风险，管理人事部门日常工作，统筹团队高效完成各项工作任务。
8. 完成校领导交办的其他人事相关工作。
任职资格条件
1. 政治立场坚定，热爱职业教育，认同民办院校办学模式，品行端正、踏实负责、廉洁自律，无不良从业记录，中共党员优先。
2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源、教育管理、行政管理、汉语言等相关专业优先。
3. 工作经验：具备3年及以上高校人事工作经验，2年以上人事管理岗位经验，有高职院校、民办学校人事工作经验者优先，优秀者可适当放宽。
4. 专业能力：熟悉劳动法律法规、高校人事基础工作流程，了解高职师资管理、职称、继续教育相关基础政策；熟练使用办公软件、人事管理系统，具备基础制度撰写、公文写作能力。
5. 综合能力：具备良好的沟通协调、统筹执行能力，耐心细致、责任心强，能够适应新建院校忙碌的工作节奏，具备一定的问题处置和团队管理能力。
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