【岗位职责】
人员招聘与管理:负责酒店、住宅小区、商业综合体等项目的保洁人员招聘、面试、入职及离职手续办理,确保团队人员配置充足。
培训与考核:制定并执行保洁员岗位技能培训计划;建立并实施员工绩效考核制度,定期评估员工工作表现,提出奖惩建议。
现场管理与督导:统筹安排各项目点的日常保洁工作,巡查卫生质量,及时纠正不规范操作,确保服务达标。
物资与成本控制:管理清洁工具、设备及耗材的领用、库存及报废,合理控制物料成本。
沟通协调:对接甲方或物业方负责人,处理客户投诉及突发卫生事件,维护良好的合作关系。
【任职要求】
年龄30-50岁,身体健康,能适应现场管理工作节奏。
具有5年以上保洁行业从业经验,至少3年同岗位管理经验,熟悉酒店、住宅、商业任一业态的保洁流程者优先。
具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和执行力。
会基本电脑操作(如Excel表格制作、微信工作群管理等)。
责任心强,吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
桂林人才网安全提示
{{usertype=='2'?'个人投递实时提醒,招聘更快捷!':'企业回复实时提醒,求职更快捷!'}}