一、基础条件
年龄40周岁以下,本科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。
二、工作经验与核心能力
1. 拥有5年及以上文旅景区营销全盘管理经验,熟知文旅行业政策导向与市场业态;精通景区营销全链路运作,擅长营销活动策划、品牌IP打造、线下渠道开拓,过往业绩达成成果突出。
2. 具备成熟的团队搭建与管理能力,擅长跨部门沟通协作,拥有优质外部资源整合能力;有桂林本地文旅行业资源、景区在岗管理经历,或标杆文旅项目操盘成功案例者优先录用。
三、专项运营能力
1. 拥有至少两类主流OTA平台实操运营经验,独立负责过景区门票、旅游线路、酒店住宿等线上产品上架、运维与销售;
2. 熟悉旅行社组团、地接业务逻辑,掌握线下渠道开发、维护与管理方法;
3. 精通抖音、小红书等新媒体平台运营,可独立完成文旅内容创作、团购套餐搭建、达人联动及线上流量变现转化。
四、综合素养
拥有创新型营销思维,可结合景区自身资源禀赋,策划差异化竞争营销方案;工作抗压性强,责任心与执行力出众,高度认同景区整体发展战略,愿意与平台长期共同发展。
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