岗位职责:
负责公司业务线人才的招聘与筛选,包括发布职位、初步面试、背景调查及候选人跟进;
深入理解业务部门用人需求,制定并执行高效的招聘计划;
维护和拓展人才库,持续优化招聘渠道(如猎头、社交平台、校园合作等);
协助HR团队完成入职流程、员工关系管理及相关数据。
定期输出招聘数据分析报告,为招聘策略优化提供依据。
岗位要求
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。
熟悉招聘流程或有人力资源相关工作经验者优先。
熟练使用常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
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