岗位职责
1. 全盘运营:统筹学校战略与年度目标落地,闭环管理招生、教学、就业三大核心板块,监控核心数据,保障结业率、持证率、就业率达成。
2. 产教融合:深度对接铁路/轨道交通企业用人标准,主导课程研发与实训设计,组织模拟面试与考核,提升学员岗位适配度与通过率。
3. 团队管理:管理团队,通过晨会/夕会/周绩效机制提效;优化适合学校发展的薪酬体系及晋升通道,激活团队战斗力。
4. 就业闭环:建立学员从入学到上岗的全流程管理,对接企业安排实习与录用,推动高质量对口就业。
任职要求
1. 本科及以上学历,教育、管理、交通运输类专业优先,具备铁路系统从业背景可适当放宽学历要求;
2.3年以上轨道交通/铁路职业培训学校运营管理经验,熟悉行业用人规则与就业渠道;
3.能独立完成校区从0-1搭建或从1到N复制;
4. 具备团队统筹能力,曾管理50人以上团队,擅长目标拆解、激励机制设计与高效复盘;
5. 认同职业教育价值,抗压能力强,具备资源整合与成本管控意识;
4.熟悉技能培训学校招生转化、教学管理、就业安排全链条运作逻辑。
薪酬构成:固定月薪8000-10000元+月度绩效奖金(与招生目标达成就业完成率链接)+年度分红:年薪范围15-25万,优秀者30万+
{{usertype=='2'?'个人投递实时提醒,招聘更快捷!':'企业回复实时提醒,求职更快捷!'}}