致此刻迷茫的你：

你是否在寻找一个既能仰望星空、又能脚踏实地的事业起点？中国RS 新菁英 储备主管计划，正是为你这样有抱负的年轻人准备的第一张职场名片。我们不看你的过往资历，只关注你的未来潜力。

我们提供的不止是工作，而是一套完整的 创业 支持系统：

· 高起点平台：作为连续21年入选《财富》世界500强的副部级央企，我们为你提供坚实的后盾和广阔的综合金融舞台。

· 系统化赋能：你将进入 新菁英 培养体系，获得从专业产品知识、销售技巧到团队管理的全周期带薪培训，还有资深总监的一对一辅导，确保你快速上手。

· 双通道发展：你可以选择深耕专业，成为销售专家；也可以发展团队，迈向管理岗位。路径清晰透明，能者居上。

· 有保障的回报：

 · 收入结构：责任底薪（4000元+） + 新人津贴 + 高额提成 + 管理津贴 + 各类奖金。

 · 收入前景：只要你愿意努力，入职1-3年内综合年薪过10万是普遍情况。公司数据显示，稳定下来的员工月薪可达1.2万-2.2万，顶尖精英的收入更是没有上限。

 · 稳定福利：摒弃传统的朝九晚五，工作时间相对自由。保障工作与生活平衡。根据工龄不同有年假，节日福利及国内外旅游激励等。

· 优质客户资源：你将服务公司已有的庞大客户群体，他们认可中国RS的品牌，让你的沟通从建立信任开始。

我们在寻找这样的你：

· 年龄在25-50岁之间，拥有大专及以上学历。

· 渴望成功，不惧挑战，拥有强大的自驱力和学习能力。

· 乐于沟通，希望在未来带领团队，而不只是单打独斗。

如果你已准备好，接受这份关于成长与收入的真诚契约，请立刻投递你的简历。

加入我们，不止是找到一份工作，更是启动一份值得奋斗终身的事业。