1. 核心职责与目标:
职责: 不坐办公室。主攻线下渠道(社区、乡镇地推、异业合作),辅助短视频引流,为学校带来大量潜在学员线索。
目标: 入职后3个月内,实现月度引入有效线索≥150条,促成报名≥20人。
2. 任职要求
硬性要求: 有1年以上销售、地推、渠道拓展经验(如保险、房产、信用卡、本地生活服务推广)。
优选条件: 有电动车/摩托车,熟悉桂林各乡镇情况。
核心素质: 脸皮厚,不怕拒绝,执行力强,结果导向。
3. 薪酬福利
薪酬结构:底薪 + 高额阶梯提成
无责任底薪:4000元/月 。
绩效提成:
每月引入并成功报名 1-15人:提成 200元/人。
每月引入并成功报名 16-30人:提成 300元/人。
每月引入并成功报名 31人以上:提成 400元/人。
能力强悍者,月收入8000-15000元不是梦!
福利: 社保、带薪培训、每月团建。