销售主管岗位职责
1. 销售目标管理:制定并执行销售计划,带领团队完成公司下达的销售指标。
2. 团队管理:负责销售团队的建设、培训及日常管理,提升团队业务能力与凝聚力。
3. 客户开发与维护:拓展新客户资源,维护老客户关系,解决客户问题,提高客户满意度。
4. 市场分析:收集行业动态和竞品信息,制定针对性销售策略。
5. 数据汇报:定期统计销售数据,分析业绩达成情况,向管理层提交报告。
6. 制度执行:监督团队遵守公司销售流程及合规要求,确保业务规范运作。
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销售主管任职要求
1. 学历与经验:
- 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;
- 3年以上销售经验,1年以上团队管理经验,有行业资源者优先。
2. 能力要求:
- 具备优秀的沟通、谈判及团队协作能力;
- 熟悉销售流程与客户管理技巧,能独立制定销售策略;
- 结果导向,抗压能力强,适应快节奏工作。
3. 其他:
- 熟练使用办公软件(Excel/PPT等)及CRM系统;
- 可接受短期出差或弹性工作时间(视行业需求)。
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