岗位职责:
1. 负责人力资源管理全流程工作,包括员工入职、离职、转正及调动等手续办理。
2. 熟练绩效考核体系的执行与反馈,优化绩效管理流程。
3. 制定并完善公司内部人事管理制度及相关工作流程。
4. 运用办公自动化软件处理各类人事数据、文档及汇报材料。
5. 协调各部门沟通,提供人力资源支持,提升团队管理效率。
任职要求:
1. 具备人力资源管理、企业管理或工商管理等相关专业专科及以上学历。
2. 拥有五年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规。
3. 精通 Excel、Word、PPT 等办公软件,具备优秀的数据处理能力。
4. 具备良好的时间管理能力、逻辑分析能力及沟通协调能力。
5. 善于学习与总结,具有强烈的责任心和团队协作精神。
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