岗位职责：

 1.战略规划与制度建设

   统筹制定学校招生发展中长期规划及年度招生工作计划，结合国家、地方职业教育招生政策及学校办学特色，优化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程规范、宣传纪律、录取标准等），确保招生工作合规有序。

2.招生统筹管理与政策执行

   全面协调各地区招生工作，对接教育主管部门、招生考试机构，落实招生政策与任务；制定宣传方案；监督招生政策、计划的执行情况，把控招生计划分配（如地区、专业、生源类型等），确保计划合理落地。

3.录取与学籍管理

   主导招生录取全流程管理，制定录取工作方案，把控录取进度与质量，确保录取符合政策要求及学校生源标准；统筹衔接录取与学籍管理工作，做好新生学籍注册、信息核对等前期准备，保障学籍管理严谨性。

4.问题处理与资源对接

   及时处理招生过程中的突发问题（如政策变动应对、考生投诉处理、录取争议解决等）；协调校内院系、行政部门（如教务、财务、学生工作处）及校外合作单位，整合招生资源，保障招生工作顺畅推进。

要求:

1.学历与职称：一般要求本科及以上学历，具备中级及以上专业技术职称。

2.工作经验：需 3 年及以上高校招生管理工作经验，熟悉高校招生政策、国家相关法律法规、录取流程及学籍管理相关规定。精通国家及地方高校招生政策、学籍管理规定。

3.宣传与沟通能力：具备较强的宣传策划与公关能力，能有效搭建招生宣传渠道，擅长与考生、家长、教育主管部门及合作单位沟通；

4.风险应对与执行能力：能快速响应招生过程中的突发问题，制定应对方案，确保招生工作平稳推进；具备较强的执行力，能推动招生计划、政策落地见效；善于搭建招生团队，明确分工、开展培训，能激发团队积极性，提升团队整体业务水平。