1.了解企业的用人需求,并通过电话、微信与企业建立良好的人才合作关系,为学员提供就业机会;
2.定期回访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
3.收集有效就业信息;
4.就业期间为学生引导简历修改,面试问题解答,心态调整等工作,提交学生就业率;
5.负责学员就业推荐及指导;
6.负责学员就业指导课;
7.定期回访已就业学员,维护合作企业关系;
8.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库;
9.与企业洽谈定制培养、人才输送合作;
10.邀约或组织企业现场招聘;
11.完成部门其他工作及本校区人事工作。