岗位名称：人资行政经理
所属部门：行政部
直属上级：总经理/集团行政条线
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岗位职责
1. 人力资源模块
- 统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作；
- 制定和完善人力资源制度及流程，确保符合法律法规；
- 组织年度人力规划、编制预算，优化组织结构；
- 主导员工职业发展体系搭建及人才梯队建设。
2. 行政管理模块
- 统筹办公环境、固定资产、后勤服务（如食堂、车辆）等行政事务；
- 管理公司级文件档案及印章证照，确保合规使用；
- 组织企业文化活动及重要会议/接待工作；
- 控制行政费用预算，优化采购流程。
3. 跨部门协作
- 协调各部门需求，推动人力资源政策落地；
- 处理员工投诉及劳动争议，维护劳动关系稳定。
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任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上人资行政相关经验，其中至少1年管理岗位经验；
- 熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。
3. 技能要求
- 精通Office及HR信息化系统（如企业微信、钉钉等）；
- 优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力；
- 具备数据敏感度，能通过报表分析优化管理决策。
4. 职业素养
- 高度责任心，保密意识强；
- 逻辑清晰，具备团队管理和跨部门推动能力。
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加分项
- 持有国家人力资源管理师或相关证书；
- 有4S店人力行政管理经验者。