文秘岗位职责
1. 日常行政事务处理:
- 负责公司日常行政事务,包括文件整理、归档、打印、复印等。
- 协助安排会议,准备会议材料,做好会议记录并整理会议纪要。
- 接听电话,接待来访人员,做好信息传递与沟通工作。
2. 文档管理:
- 负责公司各类文件的起草、校对、分发及存档工作。
- 确保文件的准确性和及时性,维护公司文件的完整性和保密性。
3. 日程安排与协调:
- 协助领导安排日常行程,协调会议、出差等事宜。
- 跟进领导交办的任务,及时汇报工作进展。
4. 办公用品管理:
- 负责办公用品的采购、发放及库存管理,确保办公物资的及时供应。
- 维护办公设备的正常运行,及时联系维修。
5. 其他临时性工作:
- 完成领导交办的其他临时性工作,配合其他部门完成相关任务。
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文秘任职要求
1. 教育背景:
- 大专及以上学历,文秘、行政管理、中文等相关专业优先。
2. 工作经验:
- 1-2年相关工作经验,熟悉文秘工作流程者优先。
3. 技能要求:
- 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的文档处理能力。
- 具备较强的文字功底,能够撰写各类公文、报告等。
- 具备良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务。
4. 个人素质:
- 工作细致、认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
- 具备良好的职业道德和保密意识,能够妥善处理敏感信息。
- 形象气质佳,具备良好的礼仪素养和人际交往能力。
5. 其他要求:
- 具备较强的学习能力,能够快速适应工作环境。
- 具备良好的团队合作精神,能够积极配合各部门工作。
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以上是文秘岗位的基本职责和任职要求,具体内容可根据公司实际情况进行调整。