任职要求:
1. 基本要求:
年龄:多数要求在21-35岁或22-45岁之间,部分优秀者可放宽。
学历:通常要求大专或本科及以上学历,特别优秀者可放宽至高中学历。
经验:部分岗位接受无经验者,提供专业培训;有销售、金融、管理或保险行业经验者优先。
2. 能力与素质
- 具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
- 有事业心、责任心,抗压能力强,适应快节奏工作环境。
- 具备市场开拓意识和管理潜力,部分岗位要求有团队管理经验或创业经历。
3. 工作内容
- 负责客户保险咨询、保单管理、理赔服务等售后工作。
- 参与团队管理,接受公司培训,逐步晋升为管理岗位。
- 部分岗位涉及新客户开发及综合金融业务推广。
4. 薪资与福利
- 薪资结构:底薪+佣金+津贴(如培训津贴、管理津贴)+奖金+旅游奖励。
- 福利:补充医疗保险、养老金、带薪年假、节日福利、国内外旅游等。
5. 培训与晋升
- 提供系统化培训(如 C计划 优才孵化、TOP2000高端营销培训等)。
- 明确的晋升通道,可向团队经理、区域负责人等管理岗位发展。