职位详情
岗位职责:
1、负责新员工入职培训体系搭建与实施;
2、组织业务部门技能培训,提升员工胜任力;
3、设计培训效果评估工具,优化培训转化率;
4、管理公司线上学习平台(如九机OA的培训),维护课程资源库。
5、产品知识的培训,提升员工的销售能力
任职要求:
1、有培训相关经验;
2、逻辑清晰,具备跨部门沟通能力。
3、熟悉人力的六大板块
4、具备带团队能力
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