职责描述

1、在总经理的领导下进行工作，协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系，做好对外的具体工作；

2、总经理日常行程记录、提醒，各项活动的准备工作及其他事物的安排；

3、对地产、酒店人事行政管理有一定的了解，熟悉行业现状，组织指导人力行政相关管理制度；

4、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理开展企业文化工作；

5、贯彻总经办会议精神和指示，做好总经理交代的对内、对外的各项工作和计划的督办和检查；

6、协助总经理做好业务接待管理服务工作；

7、完成领导的各项工作安排。

任职要求

1、25-40岁，有3年以上地产/酒店管理工作经验（销售模块优先考虑）；

2、形象气质佳，熟悉商务礼仪，有良好的职业素养；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，人际交往能力、敏锐的洞察力和较强德的执行力。

4、条件优秀者待遇可在议。

福利待遇

9:30-17:30（7H），包午餐，周末单双休，有年假