岗位职责：

1.部门协作与流程优化：协助各部门开展日常工作，促进部门间的有效沟通与协作，优化工作流程，提高整体运营效率。收集各部门的工作需求和问题反馈，及时向管理层汇报，并提出合理的解决方案。

2.项目管理与跟进：参与公司重要项目的策划、执行与监控，确保项目按照既定目标和时间节点顺利推进。负责项目文档的整理与归档，定期撰写项目进度报告，为项目决策提供数据支持和分析建议。

3.数据分析与报告：收集、整理和分析公司运营数据，包括市场数据、销售数据、财务数据等，通过数据分析挖掘潜在问题和业务机会，为公司制定战略规划和业务决策提供有力依据。定期编制各类运营分析报告，向管理层汇报公司运营状况和发展趋势。

4.制度建设与完善：协助完善公司的管理制度和流程，确保各项制度的有效执行。对制度执行过程中出现的问题进行及时反馈和调整，推动公司管理体系的不断优化和升级。

5.团队管理与人才培养：在具备一定能力后，协助上级领导进行团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作。关注团队成员的职业发展，提供指导和支持，营造积极向上的团队氛围。

任职要求：

1.学历与专业：大专及以上学历，管理类、经济类、理工科等相关专业优先。

2.知识技能：熟悉企业管理的基本理论和方法，了解市场营销、财务管理、人力资源管理等相关知识；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如Excel高级功能、SQL等）进行数据处理和分析；具备良好的文字表达能力，能够撰写各类报告和方案。

3.能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系；能够快速掌握新知识和新技能，适应公司业务发展的变化；具备较强的问题解决能力和决策能力，面对复杂问题能够冷静分析，提出有效的解决方案；能够在高强度的工作环境下保持高效工作。

4、经验：有一线城市制造业管理经验者优先考虑。