岗位职能：

1、制定销售计划：根据公司的整体经营目标和市场情况，制定详细的销售计划和销售策略，明确销售目标、任务分配、销售渠道和销售方法等，确保销售工作有序开展。

2、目标分解与落实：将公司下达的销售目标分解到每个销售人员和销售区域，明确个人和团队的销售任务，确保销售目标的实现。

3、培训与指导：定期对销售人员进行培训和指导，提升销售人员的专业技能和销售技巧，帮助销售人员解决工作中遇到的问题和困难。

4、客户开发与维护：带领团队开拓新客户，维护老客户，建立和完善客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。

5、客户投诉处理：及时处理客户投诉和纠纷，协调公司内部资源，解决客户问题，维护公司的良好形象。

6、销售报告撰写：根据销售数据分析结果，撰写销售报告，总结销售工作经验和问题，提出改进措施和建议，向上级领导汇报销售工作情况。

7、市场信息收集：关注市场动态和竞争对手情况，收集和整理市场信息，为公司的销售决策提供支持

8、其他职责：贯彻执行公司的销售政策和管理制度，确保销售工作的规范化和标准化。与公司内部其他部门保持良好的沟通和协调，确保销售工作的顺利开展。完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、文化程度：高中以上同等学历。

2、工作经验：有一定的客户资源和销售渠道，具有市场分析、营销推广能力。

3、语言能力：良好的语言表达能力。

4、素质要求：具有良好品德与职业操守，工作责任心强。

5、其他要求：身体健康、品行端正且无不良记录。

（此岗位任职下属子公司）