职位详情
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广西-桂林
大专
不限
任职要求：
要求人力资源、管理或相关专业专科以上学历的应届生；
技能要求：熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。
能力要求：具备较强的培训相关工作能力，包括组织、协调、沟通和执行能力。
个性特质：工作积极、勤奋、主动，具有进取精神和敬业精神，并富有团队合作精神。
岗位职责：
协助培训主管拟订培训计划，了解公司内部培训需求，并会同直属上级共同确认需求。
协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。
联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜。
组织培训材料，开发利用培训辅助设施。
控制培训支出，管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
执行培训效果评估工具，编写评估报告，管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
