您将从事: 

- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 

- 熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；

- 接受系统的门店运营培训，掌握门店营运管理流程；

- 通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理；

- 作为店总后备人选，接受系统的管理培训。

福利待遇：

- 免费提供食宿（小区，房间有空调、洗衣机、热水器等）

-基本工资+双月绩效奖金（月收入5000-6000元左右）+店经理成才奖金（2000元）

- 入职即签订劳动合同

- 享有社保、公积金，补充商业医疗保险

- 丰富多彩的员工关爱活动，棒棒棠、178运动会、歌王争霸等

- 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等

发展路径：

管培生（岗位学习）—主管（6个月）—经理（12个月）—店长（18个月起,月薪12k-20k左右）—更高管理层

我们为管培生配备了系统的《管培生培训计划》课程以及一对一的导师辅导。从学习掌握餐厅岗位操作标准及基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、值班管理、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为训练员/主管/经理/店长。

应聘条件： 

- 拥有大专或以上学历 （可接受2019-2023届毕业生）

- 工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的服务意识

- 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 

- 热爱美食，责任心强，自我驱动力强，乐于从事连锁餐饮业 

- 有餐饮服务行业工作经验优先考虑 。