行政人事主管岗位： 

1．负责招聘渠道拓展和维护，制定招聘计划，组织并实施招聘工作；

2．做好简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3．负责厂级员工的入职培训及年度培训计划，并对入职岗位培训工作进行监督；

4．员工劳动合同的签订、续签、终止事宜，劳动合同信息的存档和管理；

5．办理员工的入职、晋升、调动、降职、离职等相 关工作；

6.协助完成公司的接待工作会议纪要等行政工作；

7.上级领导交办的其他事项。 

 任职资格：

1、专科以上学历，行政或人事专员工作经验一年以上。；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力 及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟练运用计算机软件；

4、具有良好的文字功底。