岗位职责

1、根据当地政府的要求及时为员工办理保险、住房公积金事务；

2、负责员工入、离职，转正、调转手续办理；

3、负责管理和更新员工的档案、法律法规文件等；

4、负责EHR系统维护，监督、审核员工考勤，薪资数据收集、核查、调整、导入系统；

5、负责员工宿舍管理，固定资产盘点；

6、定期检查宿舍、更衣室，更衣柜和其他员工设备以保证设备良好。

任职要求

1、熟练运用办公软件及相关管理软件；

2、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；

3、原则性强，职业化规范度高，诚实可靠、品行端正；

4、具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。